Content<\/p>\n

Checklista f\u00f6r jobbintervjun: S\u00e5 lockar ditt f\u00f6retag de b\u00e4sta medarbetarna<\/a><\/li>\n
Di Prenumeration<\/a><\/li>\n
Di TV<\/a><\/li>\n
Din karri\u00e4r<\/a><\/li>\n
L\u00e4s Di Digitalt i 3 m\u00e5nader f\u00f6r endast 197 kr<\/a><\/li>\n
Logga in p\u00e5 di.se<\/a><\/li>\n
Prenumerant?<\/a><\/li>\n
Skandia tj\u00e4nstepension med h\u00e4lsa \u2013 bra f\u00f6r f\u00f6retaget och medarbetaren<\/a><\/li>\n
Om Di<\/a><\/li>\n
St\u00f6d Flashback<\/a><\/li>\n
Di erfar: Razzia mot Leovegas \u2013 brottsmisstankar kopplade till budet<\/a><\/li>\n
Mer fr\u00e5n Skandia<\/a><\/li>\n
Tillg\u00e5ng till h\u00e4lsoexperter<\/a><\/li>\n
Tillg\u00e5ng till alla nyhetsbrev med en prenumeration<\/a><\/li>\n
Din karri\u00e4r<\/a><\/li>\n
Mer fr\u00e5n Skandia<\/a><\/li>\n
D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r f\u00f6rebyggande h\u00e4lsoarbete riktigt l\u00f6nsamt f\u00f6r ditt f\u00f6retag<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
Kampen om talangerna \u00e4r stenh\u00e5rd och det finns m\u00e5nga olika f\u00f6rm\u00e5ner att locka med. Det g\u00e4ller att du inte missar det kanske viktigaste av allt f\u00f6r att vara en attraktiv arbetsgivare, n\u00e4mligen tj\u00e4nstepensionen som tryggar \u201dl\u00f6nen efter karri\u00e4ren\u201d. \u2013 F\u00f6r att du ska f\u00e5 snabb v\u00e5rd om du blir skadad eller sjuk har du tillg\u00e5ng till en v\u00e5rdf\u00f6rs\u00e4kring. Att du kan f\u00e5 sjukv\u00e5rdsr\u00e5dgivning dygnet runt och \u00e4r garanterad operation inom 20 dagar. \u2013 Vi vill inte att du ska beh\u00f6va t\u00e4nka p\u00e5 ekonomin om du blir l\u00e5ngvarigt sjuk.<\/p>\n
\u2013 Varje m\u00e5nad betalar vi in hela x antal kronor till din tj\u00e4nstepension. Den \u00e4r en viktig del av din totala pension, som f\u00f6r m\u00e5nga utg\u00f6r 25\u201350 procent av den totala pensionen. Logga in som prenumerant f\u00f6r att forts\u00e4tta l\u00e4sa.<\/p>\n
Checklista f\u00f6r jobbintervjun: S\u00e5 lockar ditt f\u00f6retag de b\u00e4sta medarbetarna<\/h2>\n
\u2013 Och friskare f\u00f6retag \u00e4r mer l\u00f6nsamma f\u00f6retag, s\u00e4ger Jonathan Unander-Scharin. Som chef eller arbetsgivare \u00e4r det vitalt att kunna rekrytera de b\u00e4sta medarbetarna \u2013 och att f\u00e5 dem att vilja stanna. Flexibilitet, frukost och pingisbord i all \u00e4ra, men i tider som dessa \u00e4r andra saker \u00e4n viktigare att kunna lyfta fram f\u00f6r en attraktiv arbetsgivare. F\u00f6r att anm\u00e4la dig till det h\u00e4r nyhetsbrevet beh\u00f6ver du vara prenumerant. Om du \u00e4r prenumerant beh\u00f6ver du logga in f\u00f6r att forts\u00e4tta. Vill bli prenumerant kan du l\u00e4sa Di Digitalt f\u00f6r 197 kr inkl leovegas<\/a>.<\/p>\n
\u00c5tta av tio personer som kontaktar Skandias H\u00e4lsosluss g\u00f6r det i f\u00f6rebyggande syfte, innan det g\u00e5tt f\u00f6r l\u00e5ngt. Det ger oss m\u00f6jlighet att f\u00e5nga upp problemen i tid och f\u00f6rhindra kostsamma sjukskrivningar, s\u00e4ger Jonathan Unander-Scharin. Skandia har i m\u00e5nga \u00e5r arbetat med h\u00e4lsa f\u00f6r att kunderna ska m\u00e5 bra. \u2013\u202fEn modern arbetsgivare med h\u00e5llbar tillv\u00e4xt i fokus beh\u00f6ver ta hand om sin viktigaste resurs \u2013 n\u00e4mligen medarbetarna, s\u00e4ger Jonathan Unander-Scharin som \u00e4r f\u00f6retagsr\u00e5dgivare p\u00e5 Skandia. Arbetsgivare som erbjuder det kan b\u00e5de locka och beh\u00e5lla duktiga medarbetare.<\/p>\n
Di Prenumeration<\/h3>\n
D\u00e4rf\u00f6r har vi en sjukf\u00f6rs\u00e4kring som b\u00f6rjar g\u00e4lla efter 3 m\u00e5naders sjukskrivning som kan ge dig upp till 90% av l\u00f6nen. \u2013 Du kan v\u00e4lja hur tj\u00e4nstepensionspengarna ska placeras, s\u00e5 att det passar hur aktiv du vill vara. F\u00f6r att kunna fatta r\u00e4tt beslut och p\u00e5verka din trygghet och pension ger vi dig tillg\u00e5ng till kostnadsfri pensionsr\u00e5dgivning. \u2013 Vi erbjuder dig m\u00f6jlighet att l\u00f6nev\u00e4xla till mer tj\u00e4nstepension. Sj\u00e4lvklart guidar vi dig till hur det fungerar och ser \u00f6ver att det passar just din situation.<\/p>\n
https:\/\/leovegasse.com\/blog\/hur-bonuskontot-fungerar-p-leovegas\/<\/a><\/p>\n
- Logga in som prenumerant f\u00f6r att forts\u00e4tta l\u00e4sa.<\/li>\n<\/ul>\n
  \u2013\u202fN\u00e4r medarbetare m\u00e5r bra \u00f6kar f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r dem att g\u00f6ra bra ifr\u00e5n sig. Att s\u00e4tta h\u00e4lsan i fokus p\u00e5 f\u00f6retaget \u00e4r helt enkelt en l\u00f6nsam investering. M\u00e5nga sjukskrivningar \u00e4r helt on\u00f6diga och kan f\u00f6rhindras med f\u00f6rebyggande och smart h\u00e4lsoarbete. Att vara utan nyckelmedarbetare en l\u00e4ngre tid i v\u00e4ntan p\u00e5 v\u00e5rd kan vara f\u00f6r\u00f6dande f\u00f6r b\u00e5de stora och sm\u00e5 f\u00f6retag, s\u00e4ger han.<\/p>\n
  https:\/\/leovegasse.com\/blog\/hur-man-skapar-leovegas-express\/<\/a><\/p>\n
  Di TV<\/h3>\n
  Med den kostnadsfria\u202fh\u00e4lsof\u00f6rs\u00e4kringen\u202fhar f\u00f6retagets medarbetare \u00e4ven tillg\u00e5ng till Skandias H\u00e4lsosluss, dit de kan v\u00e4nda sig f\u00f6r att tidigt f\u00e5 st\u00f6d och hj\u00e4lp f\u00f6r att undvika sjukskrivning. H\u00e4r jobbar psykologer, ergonomer, sjukgymnaster, arbetsterapeuter, yrkeslivsplanerare och h\u00e4lso- och rehabv\u00e4gledare med att ge hj\u00e4lp och r\u00e5d. Generellt \u00e4r f\u00f6retag som har helheten med tj\u00e4nstepension, h\u00e4lsof\u00f6rs\u00e4kring, v\u00e5rdf\u00f6rs\u00e4kring och sjukf\u00f6rs\u00e4kring ocks\u00e5 friskare. Genom att arbeta f\u00f6rebyggande med h\u00e4lsa tillsammans med sina kunder har Skandia de senaste 15 \u00e5ren mer \u00e4n halverat medarbetarnas sjuk\u00adfr\u00e5nvaro och \u00f6kat f\u00f6retagens l\u00f6nsamhet. Skandia vet att friska och trygga medarbetare skapar v\u00e4lm\u00e5ende f\u00f6retag.<\/p>\n
  \n
  H\u00e4r jobbar psykologer, ergonomer, sjukgymnaster, arbetsterapeuter, yrkeslivsplanerare och h\u00e4lso- och rehabv\u00e4gledare med att ge hj\u00e4lp och r\u00e5d.<\/li>\n
  Om du \u00e4r prenumerant beh\u00f6ver du logga in f\u00f6r att forts\u00e4tta.<\/li>\n
  F\u00e5 tillg\u00e5ng till allt digitalt inneh\u00e5ll i 3 m\u00e5nader f\u00f6r 197 kr.<\/li>\n
  \u2013 F\u00f6r att du ska f\u00e5 snabb v\u00e5rd om du blir skadad eller sjuk har du tillg\u00e5ng till en v\u00e5rdf\u00f6rs\u00e4kring.<\/li>\n<\/ul>\n
  Ange ditt f\u00f6retags namn eller organisationsnummer f\u00f6r att h\u00e4mta adressuppgifter. F\u00e5 tillg\u00e5ng till allt digitalt inneh\u00e5ll i 3 m\u00e5nader f\u00f6r 197 kr. D\u00e4refter tillsvidare med 25% rabatt, endast 344 kr\/m\u00e5n i 12 m\u00e5nader.<\/p>\n
  Din karri\u00e4r<\/h2>\n
  D\u00e4rf\u00f6r erbjuder Skandia dig och dina medarbetare en hel\u00adt\u00e4ckande tj\u00e4nstepension med extra fokus p\u00e5 h\u00e4lsa. I kampen om att locka och beh\u00e5lla de b\u00e4sta medarbetarna \u00e4r det viktigt att kunna visa att man \u00e4r en ansvarsfull och attraktiv medarbetare, konstaterar Skandias pensionsekonom Mattias Munter. \u2013\u202fVi vet att f\u00f6rebyggande arbete l\u00f6nar sig f\u00f6r alla. D\u00e4rf\u00f6r har vi v\u00e4ldigt l\u00e5ga tr\u00f6sklar f\u00f6r att man enkelt ska f\u00e5 hj\u00e4lp i tid.<\/p>\n
  \n
  \u2013 Varje m\u00e5nad betalar vi in hela x antal kronor till din tj\u00e4nstepension.<\/li>\n
  \u2013\u202fEn modern arbetsgivare med h\u00e5llbar tillv\u00e4xt i fokus beh\u00f6ver ta hand om sin viktigaste resurs \u2013 n\u00e4mligen medarbetarna, s\u00e4ger Jonathan Unander-Scharin som \u00e4r f\u00f6retagsr\u00e5dgivare p\u00e5 Skandia.<\/li>\n
  \u2013 Vi vill inte att du ska beh\u00f6va t\u00e4nka p\u00e5 ekonomin om du blir l\u00e5ngvarigt sjuk.<\/li>\n
  H\u00e4r jobbar psykologer, ergonomer, sjukgymnaster, arbetsterapeuter, yrkeslivsplanerare och h\u00e4lso- och rehabv\u00e4gledare med att ge hj\u00e4lp och r\u00e5d.<\/li>\n
  F\u00f6r att kunna fatta r\u00e4tt beslut och p\u00e5verka din trygghet och pension ger vi dig tillg\u00e5ng till kostnadsfri pensionsr\u00e5dgivning.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
  Content Checklista f\u00f6r jobbintervjun: S\u00e5 lockar ditt f\u00f6retag de b\u00e4sta medarbetarna Di Prenumeration Di TV Din karri\u00e4r L\u00e4s Di Digitalt i 3 m\u00e5nader f\u00f6r endast 197 kr Logga in p\u00e5 di.se Prenumerant? Skandia tj\u00e4nstepension med h\u00e4lsa \u2013 bra f\u00f6r f\u00f6retaget och medarbetaren Om Di St\u00f6d Flashback Di erfar: Razzia mot Leovegas \u2013 brottsmisstankar kopplade till […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-767","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leovegas-sweden"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.networksolution.net.bd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.networksolution.net.bd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.networksolution.net.bd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.networksolution.net.bd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.networksolution.net.bd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=767"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.networksolution.net.bd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/767\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":768,"href":"https:\/\/wp.networksolution.net.bd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/767\/revisions\/768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.networksolution.net.bd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.networksolution.net.bd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.networksolution.net.bd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}